在当今竞争日趋激烈的商业环境下，企业持续探索提质增效途径，以稳固其市场竞争优势。就业新形态的涌现，为企业带来了更加灵活多样的用工策略选项。本次分享会通过探讨创新人力资源管理策略，助力企业在确保业务高速增长的同时，优化人力资源配置，全面提升员工工作效率，精简招聘流程，并有效降低管理运营成本，从而达成降本增效的核心目标。

       同时，还将深入剖析一系列成功案例，展示如何通过实施前瞻性的HR策略，帮助HR从业者更轻松地理解、规划并执行这些策略，实现人力资源的高效利用。

       一、时间

       12月13日（周五）下午14:00—16:00

       二、地点

       北京市朝阳区和平街十四区甲16楼华表大厦2层会议室

       三、组织单位

       主办单位：北京市朝阳区进出口企业协会

                       北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司

       指导单位：北京市中小企业公共服务平台

       承办单位：朝阳区企业联合会劳动争议调解委员会

                       朝阳区协调劳动关系三方工作站

       四、主讲人

       李莎莎

       朝阳区人多多零工市场负责人、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总经理

       五、课程内容

       （一）新就业形态的涵义

       （二）与传统就业形态相比，新在哪里？

       （三）组织在用人策略上如何尝试、如何突破？

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