2024年8月30日下午，东坝地区营商环境及相关产业政策解读会在朝阳区华表大厦成功举办。此次活动旨在帮助企业优化人力资源配置、提升员工工作效率、精简招聘流程、实施有效的绩效管理手段，已达到企业降本增效的目标。超过三十余家企业代表参加了本次活动。

会上，2024年在朝阳区人资领域中荣获领军人才的副总经理、咨询业务负责人对HR必听的人力资源管理之“瘦身”行动指南进行了详细的讲解。专家强调，随着市场竞争日益激烈，企业必须更加注重内部管理效率的提升。“瘦身”并非简单的裁员减支，而是要通过对组织架构的调整、岗位职责的重新定义以及绩效管理体系的优化，使得人力资源配置更加合理高效。专家通过案例分析，展示了多家企业在实施“瘦身”计划后所取得的成绩，包括员工满意度的提升、运营成本的显著降低以及整体效益的明显改善。

此外，会议还特别讲解了劳动用工模式的创新与应用。专家强调，在当前快速变化的经济环境中，灵活多样的用工模式对于企业提升竞争力至关重要。通过引入新型用工机制，如远程工作、项目制雇佣、共享员工等，不仅可以帮助企业节省成本，还能吸引更多的人才资源，增强组织的灵活性与应变能力。专家指出，随着技术的进步和市场环境的变化，企业应当积极探索适合自身发展的用工策略，充分利用各种人力资源配置方式，以适应不断变化的市场需求。 

本次解读会吸引了众多来自朝阳区的中小企业代表参加。参会人员纷纷表示，通过这次会议不仅深入了解人力资源管理“瘦身”行动指南的实际操作方法，还学习到如何通过创新劳动用工模式来提升企业的竞争力。专家关于灵活用工机制的分享，对企业在面对未来不确定性的市场环境时提供了新的思路。

通过积极推行“走出去”的培训策略，东坝地区的企业强化了与区外企业的交流互动。此举不仅有助于区内企业引入更为科学高效的人力资源管理体系，从而提高人才利用效率和团队的整体素质，推动企业内部管理水平的全面提升；还能够促进跨区域的人才流动与资源共享，为企业注入新的活力，拓宽视野，增强企业的市场竞争力，助力企业实现高质量的发展，并推动区域经济迈向新的高度。